Reflexiona sobre tu tipo de liderazgo

No soy de RRSS, no me gustan, salvo una, LinkedIn. ¿Por qué LinkedIn? Pues porque encuentro muchas cosas interesantes de temas que me apasionan. Como sabes, uno de ellos es el liderazgo. Navegando por esta red social, recientemente me topé con un post que encontré realmente interesante. Tirando de él llegué a su autor, Jordi Alemany (www.jordialemany.es).

Aquí te lo comparto y, si te interesa el tema, no dejes de visitar la web del autor.

“Uno de los errores más comunes que cometen muchos líderes es…

…creer que su grandeza se mide por la cantidad de personas que pueden controlar bajo su mandato.

Un líder excepcional comprende que su grandeza no radica en la imposición de su voluntad sobre los demás, sino en su capacidad para elevar a aquellos que le rodean.

Un líder no se hace grande pisoteando a otros, se hace grande ayudando a que otros crezcan. No busca someter a su equipo, se esfuerza por empoderar a cada miembro, brindándole las herramientas, el apoyo y la orientación necesarios para alcanzar su máximo potencial.

En lugar de buscar afirmar tu autoridad a través de la intimidación, intenta desarrollar tu capacidad para inspirar y guiar a otros hacia un futuro mejor.

Tu grandeza como líder no se mide por tu número de seguidores, sino por la cantidad de vidas que has impactado de manera positiva y el legado que dejas atrás.

¿Estás listo para reflexionar sobre tu estilo de liderazgo? ¿Estás realmente comprometido con el crecimiento y el desarrollo de tu equipo?”