Gestión

7 septiembre, 2013

3 pasos para implementar un programa de medición del rendimiento

Has establecido objetivos, planes de mejora, programas de crecimiento profesional,….?  Y posteriormente, has evaluado los resultados? Son los empleados el sostén de toda empresa y, para […]
2 septiembre, 2013

Descuento, rapel y promoción: 3 herramientas de venta muy peligrosas para el comprador

Sigue habiendo veterinarios que, para obtener un precio más bajo por lo que compran, aceptan a cambio adquirir, de una tacada, grandes volúmenes de producto. Es […]
26 agosto, 2013

Las 10 excusas del mal jefe

Durante mis más de 20 años de carrera profesional he tenido varios jefes y he sido, a su vez, jefe. Para justificar su forma de actuar, […]
7 agosto, 2013

Remuneración Variable: 3 objetivos para los veterinarios

Llegamos al quinto y último artículo dedicado a la Remuneración Variable. He dejado para el final la aplicación de este sistema a los veterinarios de la […]
13 julio, 2013

Remuneración variable: 3 objetivos para el gerente de la clínica

Pues sí, creo que la gerencia de la clínica debe ser también retribuida de acuerdo con su aportación. En este artículo voy a separar la figura […]
1 julio, 2013

Remuneración variable: 3 objetivos para el personal de recepción

Seguimos con la Remuneración Variable, un tópico que ha despertado mucho interés entre los seguidores de este blog. Cuando alguien entra en nuestra clínica o nos […]